【フリーク公式】日本の転職事情を再考する|面接で挑むべきは自己改革と社会的役割 /
本稿では、日本の転職面接に関する情報を、その処方箋と共に詳細に考察します。その過程で、転職面接を「自己改革の機会」と「自己を社会に投影する手段」と捉えることで、どのように心得るべきかについて触れていきます。

日本の転職事情とは

日本の転職市場は、長らく「一度入社した会社で定年まで働き続ける」というライフスタイルが主流でした。しかし、近年は少子化やパートナーシップの多様化、働き方改革の推進など、社会の変化に伴い、自身のキャリアを再設計する転職が安易に認識されるようになってきました。この変化の中で、転職面接は、以前に比べてより一層、重要な試練となっています。

転職面接のポイント

転職面接にて最も重視されるポイントの一つは、面接官に対する「自己PR」です。より具体的には、過去の経験やスキル、学んだことを具現化することで、新たな職場でどのように貢献できるのかを表現することが求められます。このプロセスで自己反省を行い、自己改革の機会とすることが大切です。

自己改革を実現するための方法

自己改革を実現するためには、まずは自分自身を深く理解することが必要です。この作業は非常に難しいものですが、自己理解を深めることで一歩進めることが可能です。自己理解を深めるためには、例えば、日記を書く、人格診断テストを受ける、コーチングやカウンセリングを受けるなどの方法があります。

社会的役割を表現する方法

社会的役割は、他者からどのように評価され、期待されているかについて理解することです。この視点から自己を考えることで、自分自身が新たな環境でどのように振る舞えば良いかが明確になります。具体的には、“自分が何者であるか”、“自分が何を求められているか”、“自分がどのように成長すべきか”などを明らかにし、それを軸に自己改革を進めていくことが重要となります。

まとめ

転職面接をあるがままの「自己」を見せる場と捉える一方で、それは自己改革と社会的役割の確認の場でもあります。自身のスキルや経験をうまく表現し、自己改革を実現すること、そして、社会的役割を理解し、その役割を果たすための具体的な行動を考えること。これらが転職面接の成功へと繋がるポイントとなります。