【フリーク公式】転職を考える時、その「理由」が重要！者ごとの考え方と転職成功へのポイントを徹底的に解説します/

いま、あなたは転職を考えていますか？その理由とは何でしょうか？転職を考える理由は人それぞれですが、大きく分けると、給与面、人間関係、キャリア形成などが挙げられます。本記事では、転職を考える具体的な理由と、転職成功へのポイントを紹介します。

給与が低く、生活が苦しい

転職を考える最もポピュラーな理由の一つが「給与が低く、生活が苦しい」ことです。給与が上がらない、あるいは下がってしまった場合、自身の生活を支えるために転職を考えざるを得なくなります。しかし、給与だけを看板に転職先を選ぶと、仕事の内容や人間関係が合わないという悲劇も。キャリアアップを視野に転職を考えるなら、給与だけでなく、新しい職場でどのような経験を得られるのか等も考えてみてください。

給与以外の福利厚生も重要

転職で給与アップを目指す場合、給与以外の福利厚生もチェックしておくことが重要です。健康保険や厚生年金、雇用保険などの社会保険制度、有給休暇の取得率、退職金制度なども転職後の待遇を左右します。

人間関係のトラブル

「人間関係のトラブル」もまた、転職を考える大きな理由です。職場での人間関係は、業務をスムーズに進めるためにも心地良い職場環境を保つためにも重要な要素となります。しかし、トラブルが絶えず、職場に行くのが辛いという場合、転職を考慮するのも一つの解決策ではあります。

人間関係が原因での転職は慎重に

ただし、人間関係が原因での転職は慎重になるべきです。職場の人間関係は、新しい会社でも必ずと言っていいほど存在します。一度のトラブルで転職を考えるのではなく、解決のために何ができるか考え、対話を試みることも大切です。

キャリア形成の意識

「キャリア形成の意識」は、若手やミドル層の社員が転職を考える大きな理由の一つです。長期的な視点で自分をどう育てていきたいのか、どのようなスキルを得たいのかなど、キャリア形成について深く考えている人にとって、現在の職場での成長が見込めない場合、転職を考えるでしょう。

キャリア形成には将来的なキャリアビジョンが必要

キャリア形成には将来的なキャリアビジョンが必要です。どのような経験を積むことで成長できるのか、どのようなスキルを持つことが団体で役立つのかを考え、それに対するアプローチができる環境を選ぶことがポイントです。

まとめ

転職を考える理由は給与面、人間関係、キャリア形成と様々です。それぞれの理由に合わせた転職の考え方、対策があります。ただし、どの理由で転職を選択するにも、軽々しく決断せず冷静に判断することが大切です。また転職活動自体も一つのキャリア形成の経験と捉え、有意義な時間を作り出すことを忘れないでください。