【フリーク公式】さまざまな人生の局面で悩む“転職理由”。
無理なく上手に伝える方法とは？/
転職は人生の大きな節目と言えます。
その転職の理由は人それぞれではありますが、その伝え方によって次の仕事の場でどう評価されるかが変わることをご存知ですか？今回は「転職の理由」について、具体的な事例を用いて解説します。
皆さんが転職を想う際、即決できる材料になれば幸いです。

理由別！一般的に多い転職理由とは？

まず、よく聞く転職の理由についてご紹介します。
未経験の職種への挑戦、年収の改善や働き方の見直し、キャリアアップのため、パワハラやモラハラなど人間関係が原因など、それぞれの立場から見た転職理由がここにはあります。

未経験の職種への挑戦

よりやりがいを感じ、潜在能力を引き出すために未経験の業界へチャレンジしたい。
これは挑戦心旺盛な人々に見られる転職理由です。

年収改善・働き方の見直し

経済的な理由やワークライフバランスの向上を求める人々が、この転職理由を挙げることが多く、それは社会全体の傾向とも言えます。

キャリアアップのため

自己のスキルや経験を活かし、さらなる昇進や成長を望むための転職も一般的です。

人間関係が原因の転職

残念ながら、パワハラやモラハラなど人間関係の問題から脱却するための転職も少なくありません。

転職理由の伝え方の重要性

転職理由を伝える際は、単に理由を述べるだけでなく、それをどういう視点で伝えるかが非常に重要と言えます。
「労働環境の改善を求めて」、「スキルを活かしたい」、「新たな挑戦をしたい」など、前向きなメッセージを伝えることで、聴き手はあなたが自己成長を望んでいることを理解しやすくなります。

選考で有利になる転職理由の伝え方とは？

転職理由を伝える際、自身の長所や強みをアピールするように心掛けると良いでしょう。
「新たな業務に挑戦することで新しいスキルを習得したい」、「年齢を重ねたからこそできるビジョンの実現」、「専門知識を活用して次のステップに進む」など、具体的で前向きな理由は選考者に好印象を与えます。

転職時の注意点

一方、転職する際は注意すべき点もあります。
まず、VUCAの時代と言われ、変化の早い現代では長く働く企業を見つけるほど困難になってきています。
また、転職後に不満が発生するケースもあります。
「自分に合った働き方」を見つけるためにも、転職前に十分な情報収集と考察が必要です。

まとめ

転職理由は人それぞれですが、どの理由であれそれをポジティブに伝えることが大切です。
「成長したい」、「新たな挑戦をしたい」、「より良い環境を求める」など、自身の長所や強み、また新たな可能性を感じる理由を伝えることで、選考者はあなたが何を求めているのか理解しやすくなります。