# 【フリーク公式】失敗しない転職志望動機の作成方法─あなたが通過するための鍵/

転職を成功させるために必要なのが、自己PRや履歴書とともに重要視される「志望動機」です。それは、単に受け入れてもらうための口実ではなく、あなたがその仕事を望む理由を表すもの。見事に採用されるための鍵となるこの転職志望動機、どのように書けば満足な結果を得られるのでしょうか。この記事では、選考通過のために必要な転職の志望動機の作成方法を具体的に解説し、あなたの転職活動を全力でサポートします。

最適な志望動機とは─その意味と重要性

志望動機は、あなたがその会社にどうして入りたいのか、その業界や職種にどうして興味があるのかを伝えるためのものです。転職先の企業に具体的な価値観やビジョンを示し、あなたが真剣にその仕事に取り組んでいくことを約束する文章です。志望動機が具体的であるほど、あなたの経験やスキルが企業にとってどのような価値をもたらすのかが明らかになるため、採用される可能性が高まります。

転職志望動機の基本的な書き方

転職の志望動機を書く際は、「自分が何を達成したいのか（目標）」、「その会社を選んだ理由」、「その会社に貢献できる自分の強み」の3つの点を中心に述べると良いでしょう。これらは、企業側があなたの能力や意欲を評価する上で重要な観点となります。

具体的な事例を挙げる

あいまいな表現を避け、具体的な事例を挙げて自己PRを行うことが大切です。経験やスキル、自己成長の過程を詳細に述べることで、全体像をより理解しやすくすることが可能です。

転職志望動機に避けるべきポイント

注意点として、否定的な内容や個人的な事情、不明瞭な理由を挙げることは避けてください。また、自分のスキルアップのみを追求した志望動機も、企業としては採用のモチベーションになりません。

適切な志望動機例とその効果

成功する転職志望動機の例としては、過去の経験やスキルを活かすため、自分の目指すキャリアを実現するため、新たな挑戦をしたいという意欲をもっていること等が挙げられます。これらは、企業側があなたの採用を検討する際に、大きなプラスになります。

自分がその会社で何ができるかを示す

自分がその会社に入社した場合、何ができるのかを具体的に示し、その会社が目指すビジョンや目標にどのように貢献できるかを述べることが求められます。

まとめ

転職の志望動機は、転職を成功させるための重要な手段です。自己PRと並んで採用評価の重要な要素であり、適切に書くことであなたの採用が決まる可能性を高めます。ここで紹介した、自分の経験とスキルを活かす志望動機の作成方法や適切な書き方、そして避けるべきポイントを参考に、成功する志望動機作りに挑戦してみてください。あなたの転職が成功することを願っています。