【フリーク公式】転職面接で必ず聞かれる志望動機への効果的な答え方/
転職を考える一つの大きな要素となる題材である「志望動機」。面接での勝負を決する大切なポイントとも言えます。この記事では転職面接における、数ある問いの中でも特に重要視される「志望動機」についての回答作り、そしてその提示方法について詳細に説明を行います。

志望動機の重要性

志望動機は就職・転職活動の中で非常に重要です。その理由とは、志望動機が労働意欲や会社への愚直な思いを表す一方で、そこには求職者本人の人格や価値観、働きたい環境や条件などが具現化されているからです。それらを理解することで企業は求職者とのマッチングを図ることができます。

志望動機を整理する

具体的な志望動機を明確にするためにはまず自分自身を見つめ直すことが必要です。何故その会社に興味を持ったのか、具体的に何を学びたいのか、自分が会社でなにを成し遂げたいか等、深く自己分析を行うことで自身の思いを言葉にすることができます。

志望動機の書き方・伝え方

無意識のうちに自分本位になりがちな志望動機ですが、それでは企業側に伝わりません。志望動機を作成する際は、自分のスキルや経験がどのようにその企業に貢献できるのか、自分が成長するために何を企業から学ぶことができるのかなどを明記し、自身の強みと企業のニーズをうまく結びつけることが重要であるといえます。

表現の具体性を意識する

志望動機はあいまいな表現を避け、具体的な事例や数字で示すことが求められます。どんな業績・成果を出してきたのか、またその経験がどのように自身のスキルアップにつながっているのかを具体的に伝えることで説得力が増します。

面接時の志望動機の伝え方

志望動機を面接で伝える際は、あくまで自分がその企業で何を達成したいのか、どのように成長していきたいのかを主軸に据えます。企業が求める人材像に自分自身を重ね合わせるように心掛け、具体的な計画やビジョンを示すことで企業側にあなたの意欲を感じてもらうことが大切です。

面接官に伝わる話し方

面接時には語り口が重要です。淡々とした話し方ではなく、自分の意欲や熱意を感じさせるような語り口で話すことが求められます。また、自分の経験やスキルを上手くアピールしつつ、具体的な事例を挙げて話すことで面接官によりしっかりと自分の志望動機を理解してもらうことができるでしょう。

まとめ

転職面接での志望動機は、自身の思いや将来像を示す重要な要素であり、適切な表現方法と伝え方によってその後の面接の結果に大きく影響する可能性があります。自己分析をじっくりと行い、具体的な例を挙げること、そして面接官に伝わる話し方を心掛けることで、志望動機の理解度を一層深めることが可能になります。