【フリーク公式】転職活動最前線！志望動機の書き方から適切な伝え方までを徹底解説！/
いざ転職活動に乗り出すと必須なスキルの一つが「志望動機」の明確化です。しかし、自分で考えてもなかなか言葉にならないものですよね。ここでは、自分の志望動機を正確に伝えるための方法を身に着けて、あなたの転職活動を成功に導きましょう。

なぜ志望動機は重要なのか

志望動機が職務経歴と並んで重要視されるのは、採用側が「応募者がこれからどう成長しようとしているのか」「会社との長期的な関係性を築けるのか」を確認するためです。ただし、ただ漠然と「スキルアップしたい」「難易度の高い案件に挑戦したい」と記載するだけだと、信憑性に欠けます。具体的な状況や目指す姿を提示し、矛盾のない説明を心掛けましょう。

志望動機を書く時のポイント

志望動機を書く際、大切なのは「自分のキャリアビジョンと会社の目指す方向性が共通していることを示す」ことです。具体的に自分がこの会社で何を達成しようと思っているのか、そのためにはどういったバリューやスキルが必要で、現職では得られないその要素をこの会社に求めているのか、という流れを繋げることです。

具体例で説明を強化する

志望動機の内容を具体的な状況や経験で説明することで、実際にその会社でどのような業務をこなし、どのようなスキルを積んでいきたいのかをイメージしやすくします。また、自分自身がどういったチャレンジを経験し、それによって何を学んだのか等の自己分析も高評価に繋がります。

面接時の志望動機の伝え方

書類審査が通り面接に進んだ場合、志望動機をどのように伝えるかが更に重要になります。一つは、事前に自己分析を行い、あなたがこの会社を選んだ理由と目指す道をしっかりと語れるようにすること。意思がはっきりと示せれば、自信を持って発言できます。

自己PRと絡める

また、志望動機と自己PRを絡め、自己分析や目指す道と自身の強みを連携させることで、より強い印象を持つことが出来ます。自分がどの分野で力を発揮できるのか、それが志望企業でどのように活かされ、何を達成するのか、それがどう自身のキャリアに貢献するのかを具体的に示しましょう。

まとめ

最後に、志望動機を明確化することで、自分自身のキャリアビジョンが見えやすくなり、転職活動をより有意義なものにします。書類での志望動機や面接での説明は、企業に対するあなたの意思を伝えるためだけではなく、自分自身を更に深く理解するためのツールでもあることを忘れずに。それぞれのステップで必要な分析や説明をしっかり行い、自分の目指す未来を引き寄せましょう。