【フリーク公式】転職活動で重要な「志望動機」の見つけ方、言葉づくり、そして魅力的に伝えるポイント全てを解説！/
転職を成功させるために不可欠な「志望動機」。しかし、具体的にどのようなものが良いのか、どうやって見つけ、形にするのか、そしてどう伝えれば理想的な志望動機となるのか、多くの人が悩みます。そこで、この記事ではそんな志望動機にまつわる全てを掘り下げます。必見情報を手に入れて、転職活動をスムーズに進めましょう。

志望動機とは？その重要性と意味を理解しよう

転職活動での「志望動機」は、なぜその会社への転職を検討しているのか、自己の価値観やキャリアビジョンを表現するための重要な一文です。企業にとっても、求職者がどのような思考で自分たちの会社を選んだのかを知るための重要な情報源となります。

「志望動機」を見つける方法は？

志望動機を見つけるためには、まず自分自身を深く理解することが必要です。自分の強み、弱み、価値観、そしてこれまでの経験とこれからのキャリアビジョンを理解することで、どの企業が自分に合っているのか見つけることができます。

自己分析によって志望動機を見つけよう

自己分析を行う際は、自分の強みや弱みを客観的に評価するためにSWOT分析などのフレームワークが役立ちます。しかし、自己分析の最終目的は「自分がどのようなキャリアを築きたいか」を理解することです。

志望動機をうまく言葉にする方法

自身の志望動機は明確でも、それをうまく相手に伝えることができなければ効果的な志望動機とは言えません。自分の志望動機を具体的に言葉にするためには「5W1H」を意識すれば良いでしょう。

5W1Hを使って志望動機を具体的に

5W1Hとは、What（何を）、Why（なぜ）、Who（誰が）、Where（どこで）、When（いつ）、How（どうやって）の頭文字を取ったものです。「自分が何を達成したいのか」や「そのためにどのようなアクションを取るのか」等を具体的に述べることで、志望動機を明確にすることができます。

志望動機を魅力的に伝えるポイント

自分の志望動機を他人に伝える際には、その人が感銘を受けるように、自分の持っている情熱やビジョンを表現することが重要です。相手に共感を得るためには、具体的な結果や行動を通じて、自分の思いを伝えることが有効です。

まとめ

転職活動における「志望動機」は、自分自身の理想のキャリアビジョンを形にするために必要なものであり、それが企業に伝わるかどうかが転職成功の鍵となります。自己理解、志望動機の見つけ方、そしてそれを魅力的に伝えるための方法を理解し、転職活動に活かしていきましょう。