【フリーク公式】転職成功の鍵を握る！志望動機の具体的な書き方とポイントを解説/
あなたが転職を思い立ったその背景には、何か深い理由があるはずです。そして、その理由、つまり「志望動機」を如何に面接官に伝えるかが、転職成功の大きな鍵を握っています。本記事では、転職時の志望動機の吟味方法や具体的な書き方、さらには面接での伝え方など、その全てを丁寧に解説いたします。

志望動機の重要性と書き方の基本原則

志望動機は単に「なぜこの企業に興味があるのか」の理由だけではありません。あなたの価値観、専門性、自身で成し遂げたい目標を明確に示すための大切なツールでもあります。具体的な志望動機を書くための基本原則として、具体性、説得力、ポジティブさの3つがあります。

具体的な経験とスキルを見据える

あなたがこれまでに経験してきた事柄や培ったスキルは、志望する企業でどのように活かされるのか。具体的な経験やスキルを元にした志望動機には説得力が生まれます。

各業界の特性を踏まえた志望動機の書き方

一方で、各業界ごとに求められる人材やスキルは異なります。そのため、自身が志望する業界の特性や求められるスキルを踏まえ、活かすべき経験や得意分野をリンクさせることも重要です。

IT業界の志望動機

IT業界では技術力は重要ですが、同時に柔軟な思考力や常に最新のトレンドをキャッチしていく意識も求められます。志望動機には、技術の追求だけでなく、新たな視点や取り組みへの意欲を盛り込むと良いでしょう。

医療業界の志望動機

医療業界では、専門知識や技術はもちろんですが、人々の生命や健康に関わる重大な仕事のため、志望動機には社会貢献への意識や対人スキルをアピールすると良いでしょう。

面接での志望動機の伝え方

面接では、自分の志望動機をより具体的に、かつ熱意を持って伝えることが求められます。ポジティブ発言と明確なカリアビジョン、そして具体的な行動計画が求められます。

ポジティブ発言の重要性

面接官は、応募者が前向きな思考を持って企業に取り組めるかを見ます。ポジティブな発言はその一端を伝える大切なツールとなります。

志望動機の大きな罠

しかし、注意しなければならないのが、「志望動機に書きたいこと」と「書かない方が良いこと」の罠です。自己中心的な理由や負のエネルギーを感じさせるものは、志望動機として書くべきではありません。

注意すべきポイント

「給与が高いから」や「福利厚生が充実しているから」など、自身の利益ばかりを考えた志望動機は避けましょう。企業は、自分だけではなく組織全体に貢献できる社員を求めています。

まとめ

志望動機の書き方や伝え方には、一定のルールや原則が存在します。それを踏まえつつ、自身の経験や価値観、そして志望する企業や職種の特性に対する深い理解を示すことで、納得のいく志望動機が書けるようになるのです。この記事が、あなたの思いを言葉にする一助となれば嬉しいです。