【フリーク公式】転職志望動機の書き方完全ガイド！話す時に使うポイントとは？/
今回のブログ記事では、転職を成功させるカギを握っているであろう「志望動機」について整理していきます。志望動機の重要性は言うまでもなく、しかし、実は多くの転職希望者が適切な志望動機の書き方やその際の注意点を把握することは難しいと言われています。そこで、今回は志望動機をどのように書くべきなのか、影響力のある志望動機とは何か、また、それをどのようにつくるだけでなく、面接でいかに話すかについての具体的なアドバイスまで詳しく解説していきます。

志望動機って何？その重要性とは

志望動機とは、文字どおり、あなたがその会社を志望する動機のことを指します。志望動機が明確であればあるほど、人事担当者はあなたのその仕事に対する熱意を感じ、採用の意思決定に影響を与えます。では、いったいどのような志望動機が求められているのでしょうか。

良い志望動機とは

良い志望動機とは、あなたがその会社を選んだ具体的な理由や、将来その企業で何を成し遂げたいと考えているかなどが明確になっているものです。ただし「働き方が楽だから」「高給だから」といった理由は否定されがちです。採用側からすれば、あなたが会社や仕事に貢献できることを求められるからです。

具体的な志望動機の書き方

志望動機を書くためには、まず自己分析が必要です。自分の長所・短所、スキル、経験、興味・関心などを見直し、それがなぜその会社で活きると思うかを書き出すことです。次に、その会社のビジョンや理念、サービス・商品について理解し、自分がそこでどういった価値を提供できるかを考えます。

志望動機を上手に話すためのポイント

面接の際には、自己PRや志望動機を的確に話すことが欠かせません。その中でも志望動機は、あなたがなぜその会社で働きたいのか、またその企業はあなたに何を期待できるのかを判断する重要な要素です。

アピールポイントを深堀りする

自分がその企業に何をもたらせるか、自分で考えた解決策やアイデア、自分がその会社でどのような役割を果たせるか等を具体的に話すことです。

具体的な行動計画を提示する

具体的な行動計画を提示することで、自分が入社後何を実現するか、どのような活躍をしたいと思っているか話すと良いでしょう。結果を予測したり、一部の具体的な計画を考えてみたりすることが信頼性を高める手段です。

まとめ

志望動機は、転職成功のカギを握る大切な要素であり、その書き方によって採用の可能性が大きく左右されるものです。具体的で分かりやすい志望動機を書き、説得力のある面接でアピールすることが採用への道を開くカギとなるでしょう。これから転職を考える方々の参考になれば幸いです。