【フリーク公式】転職志望動機の考え方と、それをうまく伝えるための具体的な方法 /

冒頭において、みなさんは「転職する理由は何ですか？」と言われたとき、どう答えますか？特に、転職面接やエントリーシートでこの質問に遭遇することはほとんどの人にとって共通しています。あなたの志望動機は、採用者があなたがその仕事をやる意欲や理由を見る重要な手がかりとなります。しかし、一方で、ここで「適切な答え」を見つけることは非常に困難な場合もあります。そこで、この記事では、転職志望動機の考え方と、それをうまく伝えるための具体的な方法について解説します。

志望動機とは何か

志望動機とは、文字通りなんのためにその企業や職種を選んだのかを表すものです。求職者自身の経験や能力、志向性に基づいて、選んだ企業や業界、ポジションは何のために適しているのか説明するものです。そして、それが「なぜその企業を選択したのか」を説明するより深いレベルでのものが求められるのが志望動機です。

適切な志望動機の見つけ方

適切な志望動機を見つけるためには、まず自己分析が必要です。これには、自分の興味、能力、価値観など、自分自身を理解するための多くの要素が含まれます。これらの要素から志望動機を導き出すことで、より納得感のある志望動機を形成することができます。

自己分析で重要な要素

自己分析では、以下の3つの要素を分析することが重要です。

1. 仕事への興味：これは、業界、職種、役割、企業のビジョンやミッションなど、あなたがその業界や企業に魅力を感じて追求したいと思う要素をさします。
2. 能力：それは、あなたが具体的に何が得意なのか、それがどのような形でその業界や企業に貢献できるのかを含みます。
3. 価値観：これは、あなたが自身の価値または理想とするものと、それが企業や業界とどのように一致・重なるのかを表します。

具体的な伝え方

適切な志望動機を見つけたら、次はそれを洗練された形で伝える方法を学びましょう。具体的には、自己分析の結果を基に、あなたがその企業や職種を志望する理由、それが実現されたときあなたや企業が得るものは何かを明確に伝えることが重要です。

伝え方のポイント

以下の3つのポイントを意識して伝えると良いでしょう。

1. 自分の強みや興味をビジネスコンテキストで説明する：あなたの能力や経験がどのように企業の成功に貢献できるのかを具体的に説明します。
2. 企業や職種の理解を示す：特定の業界や職種を選んだ理由を説明し、その中で成長できるビジョンを示します。
3. 具体的な目標やプランの提示：自分がその企業で何を達成したいのか、そのためには何をしなければならないのかを明確にします。

具体例による理解

次に、具体的な志望動機の例をいくつか挙げ、それがどのように構築されるかを説明します。例えば、IT業界に転職を考えている人や、マーケティング職に関心がある人など、さまざまな場面でどのように自分の経験やスキル、志向性が動機の形成に影響するかを理解できるようにします。

まとめ

転職の志望動機は、個々の経験や能力、志向性に基づいて自分自身にとって最適な企業や職種を選んだことを説明するものです。それを見つけ、具体的に伝えるための方法を理解することで、あなたは就職市場でより競争力のある職業人となり、あなたのゴールを実現するための明確な道筋を描くことができます。