【フリーク公式】転職先を見つけるための鉄板志望動機：自分を最適に表現する適切な手法とは？/
転職活動を始めると、面接で避けて通れないのが「志望動機」です。これがなければ、面接官に自分の強みや転職先で何を成し遂げたいのか伝えることは難しいでしょう。この記事では、転職の志望動機を考える際の基本的な手法をご紹介します。また、比較的よくある志望動機の例と、その誤解を解くための具体的なアプローチも提案します。

志望動機とは何か

志望動機とは、その名の通り、自分がなぜその仕事の適任だと思うのか、何がやりがいだと感じるのかを明確に説明するものです。これにより、自己紹介の一部として、自分の価値観や人生観をアピールすることができます。志望動機は、あなたがどんな思考を持つ人間で、どういった経験を生かしてどのようなビジョンを持つかを示す大切な要素です。

正しい志望動機の書き方

志望動機を書く際には、「自己分析」、「企業分析」、「フィット感の表現」の３つの要素が大切です。自己分析では、自分の強みや経験、将来のビジョンを検討し、これが企業とマッチする理由を明らかにします。また、企業分析でその企業のビジョンやサービス、風土などを理解し、その中で自分がどのように貢献できるのかを考えます。最後に、フィット感の表現では、自己分析と企業分析の結果を融合させ、なぜ自分がその会社に適しているのかを具体的に伝える必要があります。

具体的な志望動機の例

例えば、「私は多様な業界でのビジネス経験を持ち、その経験を活かして〇〇社の事業展開に貢献したいと思っています。同社が進める○○プロジェクトは、私のこれまでの経験と合致しており、また同社の企業文化や風土も自分にフィットすると感じています。」といった具体的な表現が考えられます。

志望動機の誤解を解く

志望動機には、しばしば誤解が生じることがあります。一つは、志望動機が決まっていなければならないという誤解です。もちろん、志望動機は自己紹介の一部となりますが、一方で、あなたがその企業に投資する理由や、具体的なビジョンについて表現するためのツールでもあります。絶対的な「正解」はありません。

どのように伝えるべきか

志望動機を伝える際の心得として、あくまでユニークで真実性のある内容を伝えることです。「より高い給料」や「安定している会社」等の一般的な理由だけではなく、自分自身のキャリア観、どのようなまなざしでその会社や仕事を見ているかなど、あなたならではの視点を加えてください。

まとめ

転職の志望動機は、自己紹介の要素だけでなく、自分がそれぞれの企業にどのように投資し、そこで何を成し遂げたいのかを示す貴重な機会です。自身の強みやスキル、その企業の特性、そして両者のフィット感を具体的に説明することで、転職先の選定や転職成功に大いに寄与します。