【フリーク公式】転職を成功させるための「志望動機」の作り方と秘訣／

このブログでは、転職を成功させるための志望動機の作り方と秘訣についてご紹介します。志望動機は、あなたがその企業で働く理由を明確に伝えるための最重要項目で、採用担当者に一番響くメッセージを伝える切り札となります。この記事を読み進めると、具体的な書き方から、より魅力的な志望動機を面接や履歴書に書き出すためのヒントが得られるでしょう。

志望動機とは

志望動機とは、あなたがその会社で働きたい理由を簡潔に表現したものです。具体的には、その会社を選んだ理由、その仕事をやりたいと感じる動機や、どのように貢献できると考えているかを語る場です。

志望動機を書く際のポイント

志望動機を書く際は、自分の経歴やスキルを元に、「当社で何ができるのか」「何を学びたいと思っているのか」を具体的に書くことが重要です。自分の強みや特長を活かす理由、それを通じて企業に貢献したい目標などを示すことで、企業側もあなたの意欲やビジョンを把握しやすくなります。

自分の経験とスキルを活かす

あなた自身にしかない経験やスキルがその企業にどのように役立てられるのかを示してみましょう。

具体的な書き方の例

具体的な書き方としては、「○○の業界で□□年の経験があり、その知識を活かして■■の仕事に挑戦したい。また、◇◇というスキルを活かして、△△の業務改善に貢献できると考えています」といった具体的な表現が好まれます。

ビジョンを示す

志望動機にはあなた自身のビジョンや将来の展望を示すとより強力です。

典型的な間違い

典型的な間違いとして、アバウトな表現や抽象的な内容、または会社や業種についての具体性のない理由を述べてしまうことがあります。詳細な経験や具体的なスキルを持っているのにそれを具体的に示さなかったり、漠然とした希望しか示さないと、「なぜあなたを採用すべきなのか」を企業側は理解できません。

具体性のある表現を心がける

具体的なたとえを使ってみたり、自分の経験を元に話すと、具体性が増し、信憑性も上がります。

まとめ

志望動機は、企業側に「なぜあなたを採用すべきなのか」を明確に伝える貴重なツールです。具体性を持たせた自己アピールと、その企業や職種への明確な理解・ビジョンを示すことで、転職成功に繋がる志望動機を作り上げることができます。具体的なスキルや経験、それらを活かしたい理由を述べ、自分自身のビジョンを示すことが重要であるという点をご理解いただけたでしょうか。