【フリーク公式】最高の一手！転職面接で必ず聞かれる「志望動機」への対策法を徹底ガイド！/
いよいよ転職シーズンがやってきました。しかし、面接官から必ずされる質問、「志望動機は何ですか？」に対して自信のある回答が出来ますか？このブログでは、テーマ「転職志望動機」について、その本質と回答法を徹底解説します。具体的な方法から、心構えまで、これさえ読めば面接で志望動機を語る自信が持てるでしょう！

志望動機とは何か：基本的な概念の理解から

志望動機とは、文字通りあなたが求職する会社を選んだ理由や、そこで何を達成したいのか、といったあなた自身の動機です。志望動機が具体的で明確であればあるほど、面接官はあなたの熱意や決意を感じ取ることができ、その結果、採用への道が開けます。

深層心理と志望動機

志望動機は、あなたの深層心理を表すものでもあります。面接官は、あなたが何に動かされて、なぜその会社を選んだのかを知ることで、あなたのパーソナリティや個性、人間性を探ることができます。志望動機から透けて見えるあなたの核心部分をきちんと面接官に伝えられるかどうかが、採用されるかどうかの重要なファクターとなります。

志望動機の書き方：改善すべきポイントと具体的な方法

志望動機は、「自分の経験やスキルを活かしたい」とか「キャリアアップを図りたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的かつ個人的な物語を伝えるべきものです。一方で、志望動機が「高給」や「福利厚生」に集約されてしまっては、企業側に「自身への投資価値がある」ことを示せません。

具体的なエピソードで語る

具体的なエピソードを用いて、社会貢献や事業成長への決意をまとめる、一歩踏み込んだ志望動機が必要とされます。あなたが過去に達成した具体的な事象や、それがどのようにあなた自身や他者に影響を与えたのかを具体的な事例で示すことで、説得力を持った志望動機を書くことができます。

志望動機につながる自己PRの活用

志望動機と自己PRとは密接に関連していて、双方が一貫していると、志望動機をさらに強調することができます。「この企業でなら、私のスキルや経験を活かし、更なる成長を遂げることができる」、そして、その証拠があなた自身の実績やスキルにある、と伝えることは自己PRとして大きな効果を発揮します。

正誤のない志望動機：その考え方

多くの人が「志望動機を間違えてしまったかどうか」について心配を抱きますが、志望動機に正誤はありません。重要なポイントはあなたが自分自身を情熱的に表現し、なぜあなたがその企業を選んだのかを具体的に伝えることができるか、です。そしてそれはあなたがその企業にとって「最高の選択肢」であることを説明するあなた自身の「ストーリー」です。

まとめ

転職面接の「志望動機」は、自己表現と説得の大切なチャンスです。自分自身の魅力と価値を理解し、それを具体的なエピソードや実績と結びつけることが重要です。それにより、志望企業に対する残念ながら曖昧な「興味」から、具体的で情熱的な「動機」へと転換することができます。この記事があなたの転職活動を支援し、最適な企業との出会いにつながることを願っています。