【フリーク公式】成功への近道！志望動機の書き方で差をつける転職戦略/
転職を考える際、志望動機の書き方は適切に行わなければなりません。本記事では、転職成功者が選ばれるための強力な武器、即ち自己PRする時に最も効果的な、分かりやすく丁寧な志望動機の書き方を提供します。それぞれの見出しには具体的な手法、効果的な戦略、そして成功への具体的なステップが詰まっています。

志望動機の重要性とその効果的な書き方

通常、求職者は自己PRの際に企業側に強みを訴求することが求められますが、それだけでは十分ではありません。志望動機は自己PRを有効に伝えるための重要なツールです。具体的な業績や経験、スキルだけでなく、会社を選んだ理由や会社のビジョンに対する理解、なぜ自分がその会社で成功すると思うのかについて深掘りすることで、求人担当者に自身が持つ独自の視点や熱意を伝えることができます。

具体的な事例とその解説

具体的な事例を通じてわかりやすく説明します。志望動機では、「能力を活かして、さらにスキルアップしたい」といった抽象的な表現ではなく、「現職では既定のターゲットを超える営業成績を上げることができましたが、さらなる挑戦を求めています」と具体的な事例を引き、具体性を持たせることが大切です。

志望動機で伝えるべき4つのポイント

転職の志望動機を伝える際には以下の4つのポイントを抑えれば、より強力な自己PRにつながります。「自分が何を得たいのか」「何ができるのか」「何に挑戦したいのか」「その企業を選んだ理由」を具体的に述べることで、自分がその企業にマッチする理由を伝えることができます。

各ポイントの詳細な解説

それぞれのポイントについて詳しく解説します。まず、「自分が何を得たいのか」では自分自身の目標や欲望を明確に伝えます。「何ができるのか」では、自分の能力やスキルを強調します。「何に挑戦したいのか」では、なぜその職種に魅力を感じ、会社で成功したいのか、その意志を強く表現します。「その企業を選んだ理由」では、特定の会社の何が自分にとって引きつけるものであるのか、その企業が他社と何が違うのかを説明します。

志望動機の書き方のコツ

上記4つのポイントを踏まえつつ、志望動機を書く際のコツは「personality」「achievement」「strength」「reason」の4つのキーワード（PASR方式）を抑えることです。具体的な実績や強みを強調し、それが自分の性格とリンクしていて、その会社を選んだ理由を明確にすること。これらを組み合わせて自分の話を構成することで、自分を最もよく表現する志望動機が書けます。

志望動機の書き方のNG例

志望動機を書く上で避けるべきNG例も見ていきましょう。「前の職場の同僚が嫌だったから」「給料が良いから」など、自分中心の理由や表面的な要素をあげるのは避けましょう。また、一人称を使い過ぎるのも「自己中心的」と受け取られかねません。具体的な目標や好奇心、挑戦意欲を持つこと、会社のビジョンと自分の目標が合致した結果、その会社に興味を持ったことを伝えることで、信頼性を高めます。

まとめ

転職の志望動機を書く際は、自己PRを効果的に行えるよう自分の強み、実績、会社で何を得たいのか、何に挑戦したいのか、その企業を選んだ理由を具体的に述べることが重要です。そして、それぞれを具体化するためのポイントとNG例を理解し、あなた自身にとって最適な表現方法を見つけることで、あなたの志望動機は成功への道しるべとなるでしょう。