【フリーク公式】成功への第一歩！転職時の志望動機の書き方とそのポイントを理解するための完全ガイド/
本文では、転職時における志望動機の書き方、面接で伝える箇所、重視すべきポイント等を詳しく解説します。

志望動機とは？

転職を考えるにあたり、志望動機は非常に重要な基軸となります。志望動機というのは、ある企業に対してなぜあなたが働きたいのか、その理由や動機のことを指します。これは企業に対する熱意や、自分の将来像、キャリアアップの意欲などを表現するものであるため、非常に重要な要素です。

志望動機を聞かれる理由

面接では必ずと言っていいほど、この志望動機を問う質問が出ます。これは、企業としては自社に対する意欲やモチベーションを理解し、その上であなたがどのように貢献できるかを探るために行います。あなたが転職を考える理由、その前職で得た経験やスキル、そしてそのエネルギーが新しい会社でどう活かされるのかを知りたいからです。

志望動機の書き方

志望動機は、所望の企業や職種に対する具体的な理由を明確に書くことが重要です。本人の経歴やスキル、性格を通じて、どのようにその企業や職種で貢献できるかを伝えるべきです。企業に対する理解を示し、そこでのやりがいや目標を示す事が求められます。

書き方のポイント

1. 企業に対する理解: 自社の業界や競争状況、ビジョンや価値観を理解してそれに共感し、自分がどのように貢献できるのかを明確にしましょう。
2. 自分の強みやスキル: これまでの経験やスキルを活かし、どのようにその企業で活躍できるかを説明します。具体的な事例を交えると更に分かりやすくなります。
3. やりがいや目標: 具体的にその企業や職種で何を目指しているかを述べ、そこから感じるやりがいや達成感を述べると、志望動機が明確に伝わります。

面接での伝え方

志望動機は書面だけでなく、面接でも問われることが多いです。ここでも先程述べた「企業理解」「自己PR」「目標設定」が基本となります。

話すポイント

まずは自分自身が本当にこの企業に興味があるか、自分のキャリアにこの転職がどのように影響を及ぼすのか、しっかりと整理し理解しておきましょう。そして、それを端的に伝え、自分が何故その企業で働きたいのか、それが企業にどのようにプラスになるのかを明確に述べます。

まとめ

転職活動において志望動機は非常に重要です。ただ漠然と企業に入りたい、高給を得たい、などではなく、具体的な理由や目標を設定し、それを自分の経験やスキルと照らし合わせた上で伝える事が大切です。そして、そのためには自分自身が何を望み、何ができるのかを自覚することが一番の始まりとなります。