【フリーク公式】成功への新たな一歩！理想の転職を叶えるための“志望動機”の考え方とその具体例を紹介！/
今後のキャリアアップを図るため、新たな職場へと足を踏み出そうと思っているあなた。しかし、転職活動では多くの課題が待っています。その中でも重要なポイントとなるのが、転職先を選ぶ“志望動機”の設定です。志望動機を自分自身でしっかりと理解し、具体的に表現することで、自己PRや面接時における一歩先を行く存在として評価されるでしょう。本記事では、より具体的な志望動機の考え方からその例まで詳しくまとめています。

1.理想的な志望動機の作り方

志望動機を作る際の大切な点は、あなたがその企業で何を達成したいのか、なぜその企業でそれができると考えているのかを明確に伝えることです。それを踏まえ、以下に成功する志望動機作りの3つのステップをご紹介します。

1-1.自身の得意・好きなことを理解する

第一歩として、自身の得意・好きなことを洗い出しましょう。自分の強み、得意分野、興味がある領域を自覚することで、それを活かせる職場を見つけることが可能となります。

1-2.企業の魅力・強みを知る

次に、応募先企業の強みや魅力を理解しましょう。企業のビジョン、社風、人材育成の仕組みなどを知ることで、自身がどのように働くべきかのヒントを得ることができます。

1-3.自身の目指す理想像と企業の強みを結びつける

最後に、自身の得意・好きなことと企業の魅力・強みがどのように結びつくのかを考えます。これらを融合した理想の職場像を明確に描くことで、志望動機が自然と浮かび上がってきます。

2.志望動機の具体例

ここからは、具体的な志望動機の例をご紹介します。自身の状況や目指す職業によって志望動機は異なるため、あくまで一例としてご覧ください。

2-1.スキルアップ志向

＜例＞「前職で広告業界に関する知識を深めてきましたが、あなたの企業でなら、まだまだ学べることが多いと感じております。特に、デジタルマーケティングに関するノウハウを習得し、成果を出すことが私の目標です。」

2-2.キャリアアップ志向

＜例＞「リーダーとしての経験を積み、チームマネジメントのスキルを上げたいです。部下を育てる喜びを感じる一方で、もっと多くのメンバーを率いて成果を上げることに挑戦したいと思います。」

2-3.組織文化志向

＜例＞「会社の明確なビジョンとチームワークを重視する社風に共感しました。自分もその一部として、会社の成長に貢献できると感じています。」

3.志望動機を伝えるコツ

ここでは、私たちが実際に活用してきた志望動機を上手に伝えるためのコツをご紹介します。

3-1.ポジティブな表現を心掛ける

自身の経験やスキルをアピールする際には、ポジティブな印象を与えるように心掛けましょう。

3-2.根拠のある情報を伝える

企業の強みや魅力を伝える際には、具体的な根拠を持って伝えることが大切です。

3-3.短く簡潔にまとめる

忙しい面接官に対して、必要な情報を短時間で伝えることが重要です。

まとめ

志望動機は転職成功のカギとなります。自己分析から企業の分析、自身と企業のマッチングを考え、自己の強みと企業の魅力を見つけ出し、それを活かした志望動機をしっかりと作り上げましょう。また、上述した具体例やコツも参考にして、一歩先を行く転職活動を進めてください。成功を叶えるためには自分自身の強い志望動機が必要です。あなたの新たな一歩を、この記事が後押しできれば幸いです。