【フリーク公式】成功する”転職&quotの秘訣！志望動機の重要性と描き方ノウハウ徹底解説/
転職活動において欠かせない項目が「志望動機」です。では、志望動機とは何なのでしょうか？とても重要なこの項目を理解し、適切に表現するための方法をお伝えします。

志望動機とは

志望動機とは、その名の通り自分がその企業を志望する理由のことを指します。転職活動では、自己PRと並び重要視される項目であり、企業が求める人材像に自分が当てはまるかどうかを判断力の一部とされます。

志望動機の重要性

志望動機の重要性はその意義と価値にあります。それは、自己理解と企業理解、そしてその両者を繋げる役割を果たします。明確な志望動機を持つことは、自分自身の価値観や、追求したいキャリア、目指す生き方を知ることにつながります。

志望動機で評価されるポイント

志望動機では、「自分たちの企業で何を達成したいと思っているのか」が企業側にとって重要なポイントです。また、それを達成するための具体的な行動計画や、自身がその企業で働くことによってどのように成長できるのかも明確に示すことが求められます。

成功する志望動機の書き方

成功する志望動機の書き方にはいくつかのポイントがあります。まず一つ目は、自分がその企業を選ぶ理由を具体的に書くこと。二つ目は、自分がその企業で何を成し遂げたいのかを書くこと。そして最後に、自分がどういった人材であるかをアピールすることです。

書き方の具体的な方法

具体的には、まず企業の良い点や魅力を述べ、それに対して自分がどう感じ、どう貢献できるかを書き出します。次に、具体的な目標や期待を表した上で、それを達成するための具体的なアクションプランを明記します。そして最後に、自分がその企業にフィットする人材である理由とその証拠を書きます。

志望動機でNGな内容

志望動機では一般的に、「給料が良い」「通勤が便利」など、自分中心の理由や曖昧な理由を避けるべきです。また、批判的な意見や否定的な表現も避けるべきです。人間関係の問題や仕事の不満についても最低限に抑え、前向きな理由を強調するべきです。

まとめ

志望動機は転職成功の鍵とも言えます。明確な志望動機を設定することで、自己理解を深め、就職先の企業に自分自身をきちんと伝えることができます。転職活動では志望動機の重要性を理解し、成功する志望動機の書き方について知ることが大切です。