【フリーク公式】一度きりの転職、成功のカギは”志望動機”のプロレベルの整理術！確りと見つめ直すことで、一気に昇格面接に役立つコツとは？/
専門家が注目するのは、”志望動機”というキーワードです。これが面接時に評価を大きく左右するとされ、一方で応募者にとっては答えにくい質問とも言われています。本記事では、一度きりの転職を成功させるための志望動機の整理術をご紹介します。

志望動機とは何でしょう

志望動機とは、人事から尋ねられる「何故、我が社を選んだのか？」という質問の回答として捉えると視覚的に理解しやすいでしょう。単純に物事を見つめ直し、自己分析を行い、具体的に志望動機を整理する重要性を認識してください。

志望動機の役割と重要性

志望動機はあなたが転職を希望する真剣な考えや具体的な理由を伝えるものです。それは、あなたが会社に貢献できるポテンシャルや、あなた自身が会社で成長する意欲を伝えるような具体的な事項を含みます。

志望動機の具体的な書き方

一般的に、志望動機は自己PRと同じく、あなたがどのような人物であるかを絵に描くように記載されることが求められます。具体的な例や体験を織り交ぜながら書き、その中に自身の強みや能力、経験を反映させることが必要です。

具体的な書き方の例

志望動機として、組織の一員としての役割や責任を果たし、具体的な成果を上げるというような内容を書くとよいとされます。例えば、あなたが特定のスキルを持っていて、それが新しいチームで役立つと確信しているなら、そのスキルについて語り、具体的にどのように貢献できるかを書きます。

志望動機の失敗例と立て直し方

志望動機の書き方の失敗例としては、具体性や説得力が不足している場合などがあります。また、自分語りのみで、具体的な証拠がない場合も、志望動機が伝わりません。

立て直し方

志望動機が曖昧であったり、具体性に欠ける場合でも、あなたのプロフェッショナリズムをアピールする具体的な事例を引用し直すことで、立て直すことが可能です。あるいは、何度もトライ&エラーを繰り返し、自分独自の志望動機を形成するとよいでしょう。

志望動機の伝え方

志望動機を伝える際は、自分自身がその会社でどのように成長できるか、また、どのように会社に貢献できるかを明確に説明することが重要です。具体的なビジョンを描き、それを伝えることで、面接官に強い印象を与えることが可能となります。

伝え方のポイント

志望動機を伝える際のポイントとしては、自分の過去の経験やスキルと、応募した会社のビジネスやビジョン、そして将来どのように自分が成長できるかをパッケージ化して伝えることです。それが成功のカギとなり、一気に昇格面接に役立つでしょう。

まとめ

志望動機は転職活動で大きな項目となります。具体的に志望動機を書き、伝えることで、転職成功の可能性が高まるでしょう。過去の経験やスキルを生かすことが、新しいチームでの成功につながります。そのため、志望動機をしっかり整理し、将来のビジョンを明確に伝えていきましょう。