【フリーク公式】あなたの転職を成功に導く！志望動機の書き方とポイントを細かく解説！/
転職する際に必須となる志望動機。これを上手に表現できなければ適切な評価も得られません。しかし、どう書けば良いのか分からない、もしくはうまく伝わらないと感じる方も多いでしょう。そこでこの記事では、志望動機の書き方とポイントについて細かく解説します。これによりあなたの転職活動が円滑に進むことを祈念しています。

志望動機とは

志望動機とは、あなたが特定の職に志向する理由を指します。これは、採用側があなたの価値観や想いを確認し、適性を判断するための大切な要素となります。適切な志望動機を持つことで、その企業や、その求人に興味を持ち、希望し、自己成長を追求する意義や理由を感じていることを伝えることができます。

どう書くべきか

「自分が何を望んでいるのか」、「どのように自己成長したいのか」これらを具体的に描くことが大切です。一方、業務内容や企業風土、ビジョンについて知識を深めることで、その仕事に対する具体的なビジョンを伝えることが出来ます。明確な目標をもとに具体的な行動計画を書き加えることで、志望動機はより具体性を増すでしょう。

具体的な例

例えば、あるIT企業への転職を考えている方は、企業のIT技術の前進性と独自のビジョンに魅力を感じた上で、自己のITスキル向上を図りたいとする。その具体的な行動計画として、「新技術を駆使したプロジェクトに挑戦し、自己のスキルを磨きたい。」などと書くことができます。

適切な志望動機の書き方

適切な志望動機を書く際は、「自己PR」と「企業の魅力」の2つを必ず盛り込むことがポイントです。具体的には、自己PRで自分が何を得たい・何を成し遂げたいかを明確に伝え、企業の魅力でその達成に向けて企業がどのように役立つのかを説明します。これらを融合させれば、志望動機が明確で質の高いものとなります。

志望動機で避けた方が良い表現

避けた方が良い表現とは、「自己中心的である」「具体性がない」「社会的な装飾を使っている」などです。これらは、評価を下げる可能性があります。具体性を持たせ、自分の成長意欲と企業への貢献意欲を示す言葉を選ぶことを心掛けましょう。

まとめ

志望動機は転職活動における大切な要素です。適切な志望動機を持つことで自己の価値観や希望、企業に対する興味や意義を伝え、自己成長を追求する一方、適性を判断する手助けをすることができます。具体的な目標と行動計画をもとに、そして自己PRと企業の魅力を融合させることで、あなたの志望動機はより一層強力なものとなるでしょう。