【フリーク公式】あなたの未来を拓く！転職の志望動機を上手に伝えるコツとは?/
あなたが次のステップへ進むための大切な一歩、それが転職です。転職の際に最も重要なのが、面接で伝える「志望動機」です。ここでは、転職の志望動機の書き方や伝え方、どのような視点で作ると良いのかについて具体的にご紹介します。

何故志望動機が重要なのか

志望動機は、求職者が新たな職場で何を目指し、どのような活動をしていくのかを表すもので、企業サイドから見ればその人物のビジョンや意欲、適性を測る重要な要素です。ただし、志望動機が抽象的すぎたり、自分本位すぎるとネガティブに捉えられることもありますので、バランスが大切です。

転職の志望動機の決め方

志望動機を決める際には、まず自身のキャリアビジョンを整理しましょう。また、これからの働き方や希望する働き手に合った職場環境、自分が活躍できる領域などを明確に把握することが大切です。それを具体的に言語化することで、転職先の企業に対する理解と期待を伝えることができます。

具体的な例を挙げる

具体的な経験やスキルを持っていることを示すことは大切ですが、それらが転職先でどのように活かせるのかを具体的に説明することが求められます。これから何を目指していくのか、具体的なアクションプランを併せて説明することで、志望動機が具体的で実践的なものであることを示すことができます。

面接での志望動機の伝え方

面接での志望動機の伝え方も大切なポイントです。企業に対する理解と尊敬、そして自己の可能性を最大限に発揮するための情熱と自信を持って語ることが求められます。また、面接官の質問に対して的確に回答し、自分が欲しい職種に対する理解と興奮を伝えることが重要です。

自分の強みを生かせる職種を狙う

転職を考える際に、自分の強みや適性を考慮することは大切です。自分の強みを生かせる職種を選ぶことで、自己の価値を高め、より充実したキャリアを築くことができます。

志望動機のNG例と改善策

志望動機の書き方にはNG例もあります。例えば「給与が高いから」「通勤時間が短いから」など、自己中心的な理由は企業から見ればマイナス評価につながります。そこで、自分がその企業で何を実現したいのか、どのように貢献したいのかを具体的に示すことが必要です。

自分が成長できる環境を求める

「自己成長のため」という志望動機は、転職活動において良く見られるものです。しかし、それだけではなく、自分がどのように成長したいと考えているのか、具体的に示すことでより好印象を与えることができます。

まとめ

転職の志望動機は、自己理解と自己表現、企業理解の3つの視点から考えることが大切です。自分の中にある能力や情熱を最大限に活かし、自分にとって最適なキャリアを進むための方向性を示すことが求められます。企業側もその人物が具体的にどのような活躍を目指しているのかを知りたいと考えています。そのため、転職の際は自己分析に時間をかけ、自分の強みや目指すキャリアビジョンを明確に理解しておくことが大切です。