【フリーク公式】◆成功への鍵！転職時の志望動機の書き方とその重要性に迫る◆/
今回のテーマは「転職志望動機」。転職活動を進める際、人事が最も注目するのが「なぜうちの会社を選んだのか」という志望動機です。しかし、その具体的な表現に苦悩している人も多いでしょう。本記事では、その書き方と重要性について深掘りし、転職活動を成功に導くためのヒントをご提供します。

志望動機の意義と書き方

まずは、「志望動機」と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。企業に対する熱意、新たな職場で達成したい目標、自身のスキルアップへの決意等々、転職時の志望動機は、あなたのプロフェッショナルとしての「意欲」を具体的に示すものです。

志望動機の基本的な書き方

具体的な書き方としては、まず、自己分析を行い、自身が何を求め、何を達成したいのかを明確にします。その上で、希望する企業がそれをどう満たしてくれるのかを具体的に書き出します。言葉づかいは正確で具体的なものにしましょう。

志望動機でアピールするポイント

志望動機には、求めるポジションや勤務環境だけでなく、利用したいスキルや経験、そして企業から得たい知識や経験を具体的に織り込むことで、読者にあなたの意欲を強く伝えることができます。

自己成長の意義

また、自己成長意欲や向上心が強いことをアピールするのもおすすめです。あなたがどう成長したいのか、具体的なビジョンがあると企業に評価されやすいです。

具体的な事例による志望動機の書き方

それでは、具体的な事例を挙げて、詳しく書き方をお伝えします。たとえば、あるIT企業を志望するケースでは、「昨今のデジタルトランスフォーメーションの中で、自身が過去に培った〇〇のスキルを活かし、新しいビジネスを創出したい」といった志望動機が考えられます。

事例による書き方の具体性

このように具体的な事例を交えることで、あなたの意欲やビジョンが具体的に伝わり、人事に好印象を与えます。

志望動機のNG例とその対策

一方、志望動機の書き方にはNG例もあります。大切なことは、具体性と目的性のバランスです。あまりに抽象的な表現や、自己中心的な表現は避けましょう。

具体的なNG例

例えば、「給料が高いから」や「通勤時間が短いから」といった動機は、自己中心的であり、企業からの評価は低くなります。

まとめ

志望動機は、あなたが新しい職場で何を達成したいのか、どのように成長したいのかを示す重要な要素です。具体的な事例を交えつつ、自己成長の意義を強調し、企業のビジネスにどう貢献したいのか具体的に伝えることで、人事に自分の意欲やビジョンを効果的に伝えることができます。これからに注目していきましょう。