【フリーク公式】年収アップを目指す人に必見！転職時の年収交渉術とは？/

転職を考えている方の中には、現状の年収アップを目指す方も多いはずです。しかし、いざ転職となると「何をクリアすれば年収アップが見込めるのか」「年収交渉はどう行うべきなのか」など疑問が浮かび上がります。今回の記事では、そんな方々に向けて年収アップを目指す転職のポイントと年収交渉のコツを深掘りしていきます。

転職で年収アップを狙うための情報収集

転職の考えが具体化すると、求人情報をチェックして想定年収がいくらになるかも気になる所です。早心切れしてしまわないためにも、市場レートを把握することは必要不可欠です。転職サイト、人材紹介サービス、ネット上の掲示板などを利用して情報収集を行いましょう。

年収アップの基準となるスキル

単純に「転職すれば年収が上がる」わけではありません。求められるスキルや経験を持っているかどうかが年収アップの大きな要素となります。例えば、プログラミングスキルや語学力、マネジメント経験などは高年収を期待できるスキルと言えます。求職活動を始める前に、自身のスキルを棚卸し、ブラッシュアップしていく必要があります。

企業の評価基準

また、転職を行う際には、自分をどのように評価してくれる企業なのかも重要です。企業によっては、これまでの経験よりもやる気や人柄を重視するところもあります。どの企業も、給料体系は一律ではないため、自分を高く評価してくれる企業を見つけることが大切です。

年収交渉のコツ

年収交渉は難易度の高い項目ですが、適切に行うことで大幅な年収アップが見込めます。まずは自身の価値をどれだけアピールできるかが重要です。また、自己評価を適正に行い、市場価値より低くはないことが確認できるとベターです。

冷静さが必要

冷静さが必要なのは、相手が提示した条件に一喜一憂せず、自分の希望年収が適正なのか冷静に判断すれば、適切に交渉が進められます。市場価値を知っていることで、自分がどれほどの価値をもつかを見極め、自分自身を適切に評価することが大切です。

年収アップ後の注意点

年収アップが実現した時点で舞い上がってしまうのは避けましょう。年収が上がれば、それに伴う職務責任も増えます。また、年収が上がったことで生活レベルが上がり、必要以上に消費してしまい貯金ができない、という事態を防ぐためにも自己管理が必要となります。

まとめ

年収アップを目指して転職する際には、自己の市場価値を把握し、自身のスキルを適切に評価することが重要です。そして、年収交渉における冷静な判断力も必要となります。また、年収アップが実現した後は、生活レベルの向上による貯金不能を避けるための自己管理も忘れないようにしましょう。年収アップを目指すすべての方に、この記事が一助となれば幸いです。