【フリーク公式】転職での履歴書作成のポイントを詳しく解説！新たな職へのドアを開くためのパーフェクトなガイド/
はじめに、自身の経歴を整理し、これからのキャリアを考える上で重要なステップであり、転職活動中には特に履歴書の役割が大きくなります。ここでは、転職時の履歴書作成のポイントと具体的な書き方について詳しく解説します。

履歴書の役割

履歴書は、これまでの経歴やスキルを述べ、あなた自身を理解してもらうためのツールです。企業側もあなたがどのような人物で、どのようなスキルを持っているのかを確認し、どのように役立つことができるのかを見定める重要な判断材料となります。

第一印象を作る重要なツール

なお、履歴書はよく「第一印象を作る重要なツール」とも言われています。では、第一印象を良くし、選考を進めるためにはどのような履歴書を作成すればよいのでしょうか。

履歴書の基本的な構成

「履歴書」は通常、以下の項目で構成されています：「基本情報（名前、生年月日など）」、「学歴・職務経歴」、「志望動機及び自己PR」の3つです。これらは必ず明確に書くべき項目であり、特に「志望動機及び自己PR」ではあなた自身の特性や強み、そして具体的な目標と企業への貢献方法を具体的に書くことが求められています。

「学歴・職務経歴」の書き方

学歴や職務経歴の詳細は事業内容、業界、職種によるが、職務経歴書では特に、あなたがどのような業務を経験し、成果を出したのかを詳述することが重要です。そして役職や業務内容だけでなく、あなたのスキルや能力が活かされた具体的な結果も書き加えましょう。

「志望動機及び自己PR」の書き方

次に、「志望動機及び自己PR」の書き方について解説します。志望動機では、なぜその企業を選んだのか、あるいはその仕事を選んだのかについて理由を述べます。自己PRでは、あなた自身が持っているスキルや経験、そしてその仕事における目標や意欲をアピールします。

履歴書選考で見られるポイント

履歴書選考で一番見られるのは、それぞれの経験がどのように連携し、どのようにスキルを磨いてきたか、そしてそれらがどのように将来のキャリアを支えるのか、という視点です。選考担当者は、あなたがこれまで積んできた経験が、新しい職場でどのように活かされるのかを見ています。

経験やスキルの有効活用

経験やスキルを有効活用し、その成果をアピールすることで、あなたの価値が具体的に伝わるような履歴書を作りましょう。

まとめ

ここまで転職時の履歴書作成のポイントについて詳しく説明しました。履歴書は一見、どれも似たような内容に思えますが、これまでの経験やスキル、志望動機や自己PRを慎重に考え、整理することで、自己を有効にPRするツールとなります。あなたが会社に求められる人材であること、また、その企業であなた自身が成長できるという意志をきちんと伝えることが求められるのです。