【フリーク公式】進化系！転職のプロが教える成功に導くキャリアビジョンのつくり方/
どんなに経験を積んでも、転職で成功を収めるためには、自分のキャリアビジョンを明確にし、それに沿って行動することが大切です。この記事では、転職のプロが解説する、成功的なキャリアビジョンの作り方を紹介します。

キャリアビジョンとは?

キャリアビジョンとは、自分が将来どのような仕事をしたいのか、どのような役職につきたいのかを明確にしたものです。これを明確にすることにより、自分が転職によって得たいもの、成し遂げたい事を明らかにでき、転職活動をした意義が伝わるようになります。

キャリアビジョンの重要性

キャリアビジョンを持つことは、自己実現に必要なスキルや知識を身につけるための道筋を示す重要なガイドラインになります。また、自分が求める職種や企業選びを具体的にするためにも、キャリアビジョンの設定は必須です。

キャリアビジョンの作り方

キャリアビジョンには、自分が何を求めているのか、何を得たいのか、どの企業で働きたいのかなどを具体的に明示することです。それを踏まえて、独自のキャリアビジョンを作り上げるポイントを下記に解説します。

自身の価値観を理解する

まず、自分自身の価値観を理解することから始めます。何を重視し、何を求めているのかを理解することは、キャリアビジョン作りの第一歩と言えます。

キャリアビジョンをもとにした転職活動

キャリアビジョンを設定したら、次はそのビジョンに基づいた転職活動を行います。具体的な行動計画を立てることが求められます。

情報収集

自分が目指すキャリアに最適な企業を見つけ出すためには、情報収集が不可欠です。企業のホームページ、SNS、求人情報サイトなどを活用し、企業の雰囲気や働く人々の声を確認しましょう。

面接対策

自分のキャリアビジョンを明確に伝えるためには、面接での対策が重要です。自分の強みや志望動機などを明確に伝えることで、面接官に自分の思いを伝えることが可能です。

まとめ

転職を成功させるためには、自分のキャリアビジョンの設定が重要であることを解説しました。自分の価値観を理解し、それをもとにしたキャリアビジョンを作成し、それに基づいた転職活動を行うことで、目指すキャリアへの一歩を踏み出しましょう。