【フリーク公式】転職を成功させる！十分なキャリア戦略とは/

皆さんが転職を考える時、どのような視点で行動計画を立てますか？転職を成功させるためには、ただ単に現状からの逃避や給与アップを図るだけでなく、自身のキャリア戦略をきちんと考えて行動を起こすことが重要です。本記事では、転職を成功に導くためのキャリア戦略の立て方を徹底解説します。

自身のキャリア理解と転職

まず初めに自分のキャリアを理解することが大切です。あなたがこれまでになにを経験し、何を得たか、その経験が将来の自分にどのように生かされるのかを理解しなければ、的確なキャリア戦略は立てられません。また、自分自身のスキルや能力、得意なこと、興味があることを理解し、それらが転職先でどのように活かせるのかを見極めることも重要です。

市場価値を高める転職

転職によって自身の市場価値を上げられるように戦略を立てることも大切です。自分自身が何を求めていて、そのためにはどのようなスキルや経験が必要か、どういった企業や職種が自分の市場価値を高めるのか具体的に見極め、行動に移すことが求められます。

キャリアビジョンと将来設計

長期的な視点で転職活動を行うためには、自身の将来像、すなわちキャリアビジョンを明確に持つことが重要です。目指すべき職種や業種、働く環境など具体的なキャリアビジョンを描き、そのための転職を行うことで、より転職が有意義なものとなるでしょう。

準備・行動・改善のPDCAサイクル

転職活動はPDCAサイクルの延長上にあります。自身の状況を評価し(Plan)、転職準備に取り組む(Do)、転職先選びや面接を経験する(Check)、転職先での適応や働き方を改善していく(Act)を繰り返すことで、より良いキャリアを築けるでしょう。

まとめ

転職は自分自身のキャリア戦略を見直すまたとないチャンスです。自身のキャリア理解から市場価値の向上、キャリアビジョンの策定、PDCAサイクルの運用と、転職における戦略は多岐にわたります。この機会にしっかりと自分自身と向き合い、転職を成功に導き、自分自身の理想のキャリアを築きましょう。