【フリーク公式】転職エージェント選びの決定版！最大限に活用するための考え方と優秀なエージェントの選び方/
エージェントによって転職は格段に有利に進行します。しかし、一体どのエージェントを選べば良いのでしょうか。今回は、転職エージェントを選ぶべきポイントや活用方法について具体的に解説します。

転職エージェントとは？その役割を知ろう

転職エージェントとは、転職を希望する人と企業をつなげる役割を果たすサービスの一つです。エージェントは転職者のスキルや経験を基に、最適な企業を探し出し、応募書類の作成から面接対策に至るまでをサポートします。また、入社後のケアもしてくれるエージェントもいます。

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転職エージェントの役割とは？

エージェントの役割は、大まかに分けて３つあります。第一に、転職者に最適な企業の情報を提供すること。特に、企業と直接つながりを持つエージェントが持っている非公開求人が、転職成功の秘訣となる場合があります。第二に、履歴書やエントリーシートの作成、面接対策など、転職活動に必要なアドバイスを提供すること。第三に、エージェントが企業と転職者の間でやり取りすることで、時間の確保ができスムーズな交渉の役割を果たします。

良い転職エージェントの選び方

良い転職エージェントを見つけるためには、以下のポイントを頭に入れておくと良いでしょう。まず、エージェントが具体的な案件を提示してくれるかどうか。そして、エージェントが転職者を理解し、その経歴や希望を元に的確なアドバイスを行なってくれるかどうか。

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具体的な案件を提案してくれるか

具体的な案件を提示してくれるエージェントは、じっくりと転職者を理解しようという姿勢をもっています。また、求人情報だけでなく、業界動向や職種に関する深い知識を持つエージェントは信頼できるでしょう。

転職者を理解して的確なアドバイスをしてくれるか

転職者を理解し、その経歴や希望をもとに行動するエージェントは、転職者にとって最高のパートナーです。転職者一人一人に対する理解とそれぞれの状況に合わせたコミュニケーションがプロフェッショナルな転職エージェントの最も重要な仕事で、それができるエージェントを選ぶとよいでしょう。

転職エージェントの出来る保障

エージェント業界には、一定の品質と信頼性を保証するための認定制度があります。それらを利用してエージェントを選ぶのも一つの方法です。

転職エージェントの認定制度とは

通常、良好なサービスを提供するエージェントは、業界団体から一定の認証を受けています。認証を受けるためには、個人情報の管理、サービス水準、企業との取引に関するルール遵守などの厳しい審査を通過しなければならず、認証を受けているエージェントは一定の信頼度を持つと言えます。

まとめ

エージェント選びは転職成功の大きな鍵となります。エージェントが持つ企業情報、エージェントからのアドバイス、そしてエージェントが持つ認証などを基に適切なエージェントを選びましょう。これらが転職活動を有利に進めるための大切なステップとなります。